Чем отличается повышение квалификации от профессиональной переподготовки?
Постоянный профессиональный рост и развитие – это здоровое желание специалистов из разных сфер деятельности. В некоторых из них обучение обязательно для получения новой должности, стажа и обновления университетских знаний. При этом существует два пути – профпереподготовка и повышение квалификации. Данные направления во многом похожи между собой, но преследуют несколько разные цели. Именно о том, чем они различаются и как понять, что вам требуется, мы расскажем ниже.
Что это такое и зачем нужно
Профессиональная переподготовка позволяет специалисту в одной области освоить новую специальность из другой или сходной сферы за более короткий период. При этом в программе отсутствуют общие предметы и человек будет получать только необходимые ему знания. По итогу предоставляется действительный диплом. Например, чтобы получить должность провизора, нужно пройти курсы переподготовки фармацевтов.
Повышение квалификации позволяет сотрудникам развиваться в уже выбранной специальности. Такое обучение нацелено на совершенствование и развитие навыков, познаний, изучение новых направлений в избранной области. В частности, без него не обойтись, если вы претендуете на высокую должность.
В чем схожи оба варианта
- Относятся к сфере дополнительного и необязательного образования.
- Нацелены на удовлетворение научных и профессиональных потребностей.
- Помогают достигнуть навыков, необходимых для определенной должности.
- Оба варианта могут быть пройдены людьми со средним специальным или высшим образованием. Возможен допуск студентов на последних курсах.
- По итогу слушатель получает диплом или иной документ, который подтверждает, что он окончил данную программу и может работать в избранной профессии.
- Направления осваиваются или в профессиональных центрах, получивших на это разрешение, или в высших учебных заведениях.
На этом общие черты заканчиваются и ниже мы рассмотрим отличительные особенности каждого из двух вариантов.
Различия между профпереподготовкой и повышение квалификации
Профессиональная переподготовка
Как мы ответили выше, её главная цель – получение новой профессии в сходной с изначальной области или другой сфере. На некоторые из них могут претендовать все, а на часть – только специалисты в каком-либо направлении.
Есть несколько причин для выбора данного способа обучения:
- Прежняя профессия не устраивает по каким-либо параметрам.
- Хочется получить другие компетенции.
- Изначально не подходила или не нравилась специальность.
Исходя из поставленных целей можно выделить два варианта обучения:
- Освоение новой профессии. После вручения диплома, человек сможет перейти на другую работу.
- Расширение компетенций. Подразумевает развитие в рамках одной области, но получение более широких познаний или навыков из смежной специальности. Позволяет занять высокую должность.
Таким образом, переподготовка нужна тем, кто хочет поменять или несколько изменить род основной деятельности.
Повышение квалификации
Подразумевает развитие умений и знаний в изначальной сфере. Например, провизоры могут неоднократно обновлять свои познания, чтобы подняться по карьерной лестнице. Поэтому люди приходят на такие курсы по следующим причинам:
- Хотят усовершенствовать имеющиеся навыки.
- Желают освоить новые технологии, необходимые для работы.
- Стремятся получить более свежую информацию в своей области.
В некоторых профессиях курсы обязательны и без регулярного прохождения можно потерять имеющуюся должность. Такое обучение – это практически беспрерывный процесс, направленный на постоянное совершенствование.
В итоге, хоть переподготовка и повышение квалификации во многом схожи, но преследуют разные цели. В первом случае человек стремится получить новую профессию, а во втором – развиться в уже имеющейся.